第1601章 保密合同
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項目研發關鍵期做出這種決定,無疑這盧鑫下了很大決心才把心緒中外界影響的念頭打消,實驗室裏的人歲數大的沒幾個,盧鑫小半輩子已經用在研發上面。
小雨手機公司旗下的實驗室給了盧鑫另外一番感觸,別的實驗室都在按部就班時,這家公司卻是一頭鉆進了未知領域,甚至就連公司董事,都不在乎未來的成敗,投入大量資金運作。
如今知識產業還未得到有效保障,盧鑫在其它實驗室做出的一些成績,也都成了他們公司的專屬產品,他所獲得的效益甚微。
從另一方面來講,例如一個手機元件技術的創新顛覆了手機行業的傳統認知,這項專利只會以某些公司的名義發布,盧鑫只會被一筆帶過,甚至連專利特權申請的名字都提不上。
小雨手機卻是不一樣,每個人開發出來的專利,會以實驗室團體成員主要技術骨幹冠名,最後署名公司,這實驗室更看重知識產權,甚至把此事當作一項重要的運營權定。
如果公司只是為了壓榨工作人員,一切以公司利益為核心,這種競爭氣氛雖然能夠更直觀的為公司獲取利益,可小雨手機自從開始投入,申大鵬便沒去想過壓榨別人。
申大鵬相信一點,人力有限,潛力無窮。
小雨手機公司占據的優勢便在於科技創新,以當前優勢充分發展為核心,雖然不能保證的精確到每一個人的權益保障,但最起碼以這個為出發點,傑森對待團隊每個成員也都盡量做到恰到好處。
提起往後發展,例如衛華公司,光是專利費一年都有數百億收入,這家公司對於工程師和研發團隊的優質待遇,在國際水平線上遙遙領先。
公司對得起團隊成員的付出,只有如此,他們才會像葉小亮一樣,不畏將來的把研發當作人生中最重要的事情來對待,而不是找請假的理由離開團隊。
“嘿嘿,你們四個呢?哥哥姐姐們?平日裏我可以當下屬,但現在不行,咱們團隊不比任何人差,只有看不起我們的才會離開,今天我把話放這裏,手裏的項目開發不完成,誰都別想離開實驗室半步!”小利嘿嘿笑著說道,他有意如此。
個人的思想小利無法主導,他只能以自己的觀點闡述事實。
虛情假意的問寒問暖,那是對待外人時需要表現的基本素質,而這些日日夜夜都在一起工作的團隊成員,範不著再委婉妥協。
一個團隊的凝聚力,也在這時表現出來。
想法是美好的,妥協與現實的也不在少數。
葉小亮一直看著徐冉冉,他在等對方做出決定,談到這裏,所有人都懂得機會難得,想去諾機工作的人數不勝數,能讓盧鑫放棄這次機會,不一定別人也會放棄。
或者說,盧鑫現在表現的不會離開這個團隊,指不定回家後一想,再次改變想法。
這是每個人經歷人生十字路口,對未來漫漫長路需要考量的核心,換做誰都得思量再三,不可能輕易做決定。
“不就是幾天假期的事情嗎?反正也不是三五年沒回家過春節了,等這次手裏的工作忙完,一定回家放松幾天。”徐冉冉皺了皺眉,頗不喜歡這種情誼環繞的氣氛,說完便擠開人群大步離去。
葉小亮見狀,對盧鑫點了點頭,轉身三步兩步,連忙跟上離去的徐冉冉。
三十來歲,到現在還沒結婚,葉小亮已經成為了別人口中的大齡剩男,娶不到媳婦的帽子戴在他頭上,摘不下來。
實驗室裏面的人都知道,葉小亮對徐冉冉有意思,見他緊忙跟著離開,也沒人多說什麽。
只是這一幕幕的變化,全部看在特明川眼裏,他心中苦笑,兩國文化不同,對待事物方式也不一樣。
換做米國,如果實驗室團隊的人要離職,那麽公司第一時間會找律師等相關人事盯著此人。
簽署的保密合同,一年或者三年內不準在同行業領域工作,這事可不是說說就算了,防止公司資料洩密的種種手段,今後將會越來越多,普及到每一個需要保密的實驗室裏。
看似合同霸道,實則也是為了實驗室整體發展著想,例如特明川此人,他一旦離開實驗室,哪怕不帶走任何資料,最終也會因為有了相關經驗,快速創造出來相關的技術,從而導致這實驗室的一切成果被奪走,這是絕對不允許發生的事情。
小利的一番話,看似直白不近人情,以當前實驗室裏的氣氛,如果想要後續工作不受到影響,攤牌挑明了講更適合一些。
至於實驗室裏的小團隊在所難免,是人都有私心,不可能每個人都是工作機器,嚴格按照規章制度的標準來執行,能夠做到不合夥欺負他人,這已經很不錯了。
“特明川,我先帶他們工作去,今天給你添了麻煩,非常抱歉。”盧鑫語氣誠懇道。
另外的那三個技術骨幹見盧鑫這番姿態,也不好再多說什麽,見盧鑫離開,一大群人紛紛離開,唯有一個青年留在了接待室內。
“阿權你還不跟我們走?留在這裏做什麽?”見人紛紛離開,最後走的一名團隊成員開口叫道。
這阿權言語甚少,平日裏基本上不說什麽話,就連剛才愈演愈烈的氣氛,他也保持置身度外的態度。
阿權深城本地人,在一所不錯的院校畢業,加入實驗室已經有一段時間,當初他聽人介紹,小雨品牌旗下的實驗室,董事揮金如土,大量資金投入科研領域,之後考慮再三,加入了實驗室。
“我和特明川先生商量點事,你先出去吧。”阿權擺了擺手,笑吟吟說道。
門口的人見阿權不想多說,也沒往其它方面想,緊隨其後,關門隨著眾人離開。
特明川剛才還在感嘆,國內人更講情義,見到阿權取出請假條,不悅之色浮現於表,顯然阿權還是在追逐個人想要的東西。
諾機這等龐然大物,絕大多數人拒絕不了他們拋出的橄欖枝。
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小雨手機公司旗下的實驗室給了盧鑫另外一番感觸,別的實驗室都在按部就班時,這家公司卻是一頭鉆進了未知領域,甚至就連公司董事,都不在乎未來的成敗,投入大量資金運作。
如今知識產業還未得到有效保障,盧鑫在其它實驗室做出的一些成績,也都成了他們公司的專屬產品,他所獲得的效益甚微。
從另一方面來講,例如一個手機元件技術的創新顛覆了手機行業的傳統認知,這項專利只會以某些公司的名義發布,盧鑫只會被一筆帶過,甚至連專利特權申請的名字都提不上。
小雨手機卻是不一樣,每個人開發出來的專利,會以實驗室團體成員主要技術骨幹冠名,最後署名公司,這實驗室更看重知識產權,甚至把此事當作一項重要的運營權定。
如果公司只是為了壓榨工作人員,一切以公司利益為核心,這種競爭氣氛雖然能夠更直觀的為公司獲取利益,可小雨手機自從開始投入,申大鵬便沒去想過壓榨別人。
申大鵬相信一點,人力有限,潛力無窮。
小雨手機公司占據的優勢便在於科技創新,以當前優勢充分發展為核心,雖然不能保證的精確到每一個人的權益保障,但最起碼以這個為出發點,傑森對待團隊每個成員也都盡量做到恰到好處。
提起往後發展,例如衛華公司,光是專利費一年都有數百億收入,這家公司對於工程師和研發團隊的優質待遇,在國際水平線上遙遙領先。
公司對得起團隊成員的付出,只有如此,他們才會像葉小亮一樣,不畏將來的把研發當作人生中最重要的事情來對待,而不是找請假的理由離開團隊。
“嘿嘿,你們四個呢?哥哥姐姐們?平日裏我可以當下屬,但現在不行,咱們團隊不比任何人差,只有看不起我們的才會離開,今天我把話放這裏,手裏的項目開發不完成,誰都別想離開實驗室半步!”小利嘿嘿笑著說道,他有意如此。
個人的思想小利無法主導,他只能以自己的觀點闡述事實。
虛情假意的問寒問暖,那是對待外人時需要表現的基本素質,而這些日日夜夜都在一起工作的團隊成員,範不著再委婉妥協。
一個團隊的凝聚力,也在這時表現出來。
想法是美好的,妥協與現實的也不在少數。
葉小亮一直看著徐冉冉,他在等對方做出決定,談到這裏,所有人都懂得機會難得,想去諾機工作的人數不勝數,能讓盧鑫放棄這次機會,不一定別人也會放棄。
或者說,盧鑫現在表現的不會離開這個團隊,指不定回家後一想,再次改變想法。
這是每個人經歷人生十字路口,對未來漫漫長路需要考量的核心,換做誰都得思量再三,不可能輕易做決定。
“不就是幾天假期的事情嗎?反正也不是三五年沒回家過春節了,等這次手裏的工作忙完,一定回家放松幾天。”徐冉冉皺了皺眉,頗不喜歡這種情誼環繞的氣氛,說完便擠開人群大步離去。
葉小亮見狀,對盧鑫點了點頭,轉身三步兩步,連忙跟上離去的徐冉冉。
三十來歲,到現在還沒結婚,葉小亮已經成為了別人口中的大齡剩男,娶不到媳婦的帽子戴在他頭上,摘不下來。
實驗室裏面的人都知道,葉小亮對徐冉冉有意思,見他緊忙跟著離開,也沒人多說什麽。
只是這一幕幕的變化,全部看在特明川眼裏,他心中苦笑,兩國文化不同,對待事物方式也不一樣。
換做米國,如果實驗室團隊的人要離職,那麽公司第一時間會找律師等相關人事盯著此人。
簽署的保密合同,一年或者三年內不準在同行業領域工作,這事可不是說說就算了,防止公司資料洩密的種種手段,今後將會越來越多,普及到每一個需要保密的實驗室裏。
看似合同霸道,實則也是為了實驗室整體發展著想,例如特明川此人,他一旦離開實驗室,哪怕不帶走任何資料,最終也會因為有了相關經驗,快速創造出來相關的技術,從而導致這實驗室的一切成果被奪走,這是絕對不允許發生的事情。
小利的一番話,看似直白不近人情,以當前實驗室裏的氣氛,如果想要後續工作不受到影響,攤牌挑明了講更適合一些。
至於實驗室裏的小團隊在所難免,是人都有私心,不可能每個人都是工作機器,嚴格按照規章制度的標準來執行,能夠做到不合夥欺負他人,這已經很不錯了。
“特明川,我先帶他們工作去,今天給你添了麻煩,非常抱歉。”盧鑫語氣誠懇道。
另外的那三個技術骨幹見盧鑫這番姿態,也不好再多說什麽,見盧鑫離開,一大群人紛紛離開,唯有一個青年留在了接待室內。
“阿權你還不跟我們走?留在這裏做什麽?”見人紛紛離開,最後走的一名團隊成員開口叫道。
這阿權言語甚少,平日裏基本上不說什麽話,就連剛才愈演愈烈的氣氛,他也保持置身度外的態度。
阿權深城本地人,在一所不錯的院校畢業,加入實驗室已經有一段時間,當初他聽人介紹,小雨品牌旗下的實驗室,董事揮金如土,大量資金投入科研領域,之後考慮再三,加入了實驗室。
“我和特明川先生商量點事,你先出去吧。”阿權擺了擺手,笑吟吟說道。
門口的人見阿權不想多說,也沒往其它方面想,緊隨其後,關門隨著眾人離開。
特明川剛才還在感嘆,國內人更講情義,見到阿權取出請假條,不悅之色浮現於表,顯然阿權還是在追逐個人想要的東西。
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